2019.04.26

令和元年度経営計画発表会を行いました

平素は、格段のご愛顧を賜り、誠にありがとうございます。

4月22日(月)には、全社員研修のため、一部の施設で休業をさせていただき、ご迷惑をお掛けいたしました。

お蔭様で、令和元年度の【経営計画発表会】をご来賓の方々のご臨席を賜り、滞りなく行うことができましたことを厚く御礼申し上げます。

社員一同が参加する経営計画発表会は、新年度を迎えるための重要な位置づけとなる会で、弊社に於ける基本理念、コンセプト・ビジョンを再確認し、各部署の方針や目標などを発表します。それらを全員で共有し、社員一同「思い出づくりと絆づくりのお手伝い」の思いを深く胸に刻み、新年度への決意を新たにいたしました。

加えて、永年勤続表彰式が行われました。それぞれに「みしまプラザホテル」の歴史と「自分」のヒストリーを思い「これからもより一層努力していこう」と感じたことと思います。

また、(株)シンクスマイル 野口 政裕氏による特別講演「一日一感謝で組織が変わる 皆さん、ホメてますか?」も拝聴させていただきました。

野口氏の講演は、「ホメる」ことの効果について①発言が増える②チャレンジャーが多くなる③人が育つ④チームワークがよくなる ことを教わりました。

またホメワークでは実際に【褒める3つのポイント】として

①ありがとう→自己重要度を満たす②成長したなぁ、すごいなぁ、勉強になります→自己有能感・自己好感を満たす③期待していること→モチベーションを持続させる

などホメることが苦手で「どんなことを褒めたらいいのかわからない」「どんな風に褒めたらいいのか」というスタッフにもわかりやすく説明してくださいました。ホメワークの中で、グループになり1名褒められる人を決め、声に出して発表しました。ホメワークの発表によって会場内は明るい雰囲気に包まれ「ホメることへの実感」を得ることができました。

弊社では、従来より「ありがとうカード」「褒め~るカード」などスタッフの【良いところ】を見つける文化があります。この度、チームパフォーマンスアプリ「RECOG」を導入し、ひとりひとりの活躍を見える化していくことでチーム力を更にアップさせていきたいと考えております。

弊社は、5月1日が期首となりますが、一足早く、みしまプラザホテル恒例令和元年度の集合写真撮影も行いました。こちらは5月1日にフェイスブックにてご覧いただけます。

これからも、変わらぬご愛顧のほど、宜しくお願い申し上げます。